مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، با اشاره به چالش تأمین خوراک، این موضوع را یکی از دغدغه‌های اصلی صنعت دانست و گفت: «در حال حاضر، حدود ۲۲ درصد از ظرفیت تولیدی صنعت پتروشیمی بلااستفاده مانده است. با ادامه این روند، در پایان برنامه هفتم توسعه، این ناترازی ممکن است به بیش از ۳۰ میلیون تن برسد. بنابراین، باید راهکارهای عملی برای تأمین خوراک و بهره‌برداری حداکثری از ظرفیت‌های موجود اتخاذ شود».
حسن عباس‌زاده، معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی، در یازدهمین جشنواره تعالی صنعت پتروشیمی گفت: با بهره‌برداری از طرح‌های جدید، ظرفیت تولید صنعت پتروشیمی ایران طی ماه‌های آینده به ۱۰۰ میلیون تن در سال خواهد رسید.
وی با اشاره به چالش‌های پیش روی این صنعت، از جمله کمبود خوراک و تحولات بین‌المللی، بر ضرورت مدیریت انعطاف‌پذیر تأکید کرد و گفت: «صنعت پتروشیمی، پیشرو در بهره‌گیری از نظام‌های نوین مدیریتی است و جشنواره تعالی بستری برای رشد و ارزیابی شرکت‌ها در این مسیر فراهم کرده است».
ضرورت بهره‌گیری از نظام‌های نوین مدیریتی
معاون وزیر نفت با اشاره به پیچیدگی‌های صنعت پتروشیمی، استفاده از روش‌های نوین مدیریتی را اجتناب‌ناپذیر دانست و اظهار داشت: «این صنعت نیازمند سیستم‌های مدیریتی کارآمد برای بهینه‌سازی فرآیندها و افزایش بهره‌وری است».
وی حضور در فرآیند جایزه تعالی را عاملی برای پیشرفت مداوم دانست و افزود: «این فرآیند، نه تنها موجب مقایسه و ارزیابی عملکرد شرکت‌ها می‌شود، بلکه فرصتی برای دریافت بازخوردهای سازنده و بهبود مستمر فراهم می‌کند. تعالی، یک نقطه مشخص نیست بلکه مسیری است که سازمان‌ها باید در آن حرکت کنند.»
دو معیار کلیدی: رهبری و منابع انسانی
مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی در ادامه به دو معیار کلیدی در ارزیابی تعالی اشاره کرد: رهبری و منابع انسانی، وی در خصوص معیار رهبری اظهار کرد: «مدیران باید افزون بر شناخت دقیق از کسب‌وکار خود، توانایی تطبیق با تغییرات محیطی را داشته باشند. تحولات بین‌المللی، فناوری‌های نوظهور، و حتی تغییرات سیاسی، تأثیر مستقیمی بر صنعت پتروشیمی دارند و مدیران باید برای مواجهه با این تغییرات آماده باشند».
وی همچنین به نقش هوش مصنوعی در تحول صنعت اشاره کرد و گفت: «استفاده از فناوری‌های نوین، از جمله هوش مصنوعی، می‌تواند تأثیر چشمگیری در بهینه‌سازی فرآیندها و تصمیم‌گیری‌های مدیریتی داشته باشد».
در حوزه منابع انسانی، معاون وزیر نفت بر اهمیت تکریم نیروی انسانی تأکید کرد و افزود: «همکاران ما در صنعت پتروشیمی، ارزشمندترین سرمایه سازمان هستند. اگر مدیران با احترام و حسن نیت با کارکنان رفتار کنند، انگیزه و تعهد آنان برای پیشبرد اهداف سازمان افزایش خواهد یافت».
چالش‌های تأمین خوراک و بهره‌برداری از ظرفیت‌های موجود
عباس‌زاده با اشاره به چالش تأمین خوراک، این موضوع را یکی از دغدغه‌های اصلی صنعت دانست و تصریح کرد: «در حال حاضر، حدود ۲۲ درصد از ظرفیت تولیدی صنعت پتروشیمی بلااستفاده مانده است. با ادامه این روند، در پایان برنامه هفتم توسعه، این ناترازی ممکن است به بیش از ۳۰ میلیون تن برسد. بنابراین، باید راهکارهای عملی برای تأمین خوراک و بهره‌برداری حداکثری از ظرفیت‌های موجود اتخاذ شود».
معاون وزیر نفت در پایان از دست‌اندرکاران یازدهمین دوره جشنواره تعالی، به‌ویژه مدیران و دبیران پیشین، قدردانی کرد و گفت: «این جشنواره نقش مهمی در ارتقای صنعت پتروشیمی ایفا کرده است. استمرار این مسیر، با حمایت و مشارکت مدیران و متخصصان صنعت، به تحقق اهداف توسعه‌ای کشور کمک خواهد کرد».09:17
